崔国静院长致辞，向新一届规培学员的到来表示热烈的欢迎。崔院长指出，自2014年成为两个国家规培基地以后，我们不断努力，规培工作取得了较好的成效。医院重视规培教学工作的氛围已经形成，规培教学制度和机制得到建立完善，住院医师培训质量得到提高，带教师资队伍总体实力得到提升。下一步，医院将加大教学培训督导力度，充分发挥教学、培训督导小组的作用，使院级督导工作常态化。不断加强师资和内涵建设，组建教学课程设计小组，充分挖掘师资的潜能，保障培训质量。学习龙华医院“理论学习-科室轮转-中医思维培养-临床技能实训-名师传承”五位一体培养体系，深化内涵。在日常的实践技能操作培训同时，每两周组织教学工作坊一次，真正发挥技能培训中心使用效能；遵循中医人才培养规律，坚持分段培训；充分利用医院名老中医药专家的稀缺资源，邀请名老中医给学员讲经典，争取每两周组织一次“岐黄论坛”，鼓励学员们多读经典、做临床。以岗位胜力为导向，坚持全面育人，以每一位住院医师终身发展为宗旨，弘扬大医精诚精神，坚持全方位培训和提升，尽最大可能提供学习生活成长环境。科用规培联合会优势，定期活动，加强沟通交流，了解学员心声，掌握思想动态，不断提升住院医师规范化培训工作质量和水平，使每一位学员都能获得成长，成为中医英才。

会上，我院与淮安市中医院、东台市中医院签订协同基地合作协议。淮安市中医院王斌副院长、东台市中医院周晓祥院长表态，在今后的协作中，将共同学习，互相帮助，积极配合，争取与主基地标准统一、培训管理统一、考核要求统一。
      会上还举行了学员师承拜师仪式，2018级规培学员及南京中医药大学的临床实习生依次向自己的指导老师献花、鞠躬、合影。规培师资代表王大光副主任中医师、规培学员代表孟叶、实习生代表许笑梅作表态发言。
      市卫计委陶惠副调研员对进一步做好规培工作提出要求。她指出，规培基地要进一步狠抓落实与内涵建设，要以基地评估指标为导向，把规培工作的内涵建设真正落到实处。院长要亲自抓规培工作，分管院长具体抓，要对规范化培训工作进行经常性指导、监督、检查；要与协同基地建立好合作关系、与学员派出单位共同做好规培服务管理，主基地和两个协同基地要明确双方权利、义务和职责，整合资源，建立培训联合体，实现优势互补；学员要端正态度、明确目标、严守规矩、刻苦学习，遵守纪律，刻苦钻研，培养优良的医德医风，掌握扎实的知识和技能。